• Atteindre les objectifs de ventes mensuels en recherchant de façon proactive des contrats d’entretien et des opportunités de travaux de réparation, en préparant des soumissions avec estimations de coûts, en gérant les comptes clients et en développant et maintenant de solides relations avec les clients existants et potentiels.
• Préparer et présenter des présentations et des plans d’investissements pour appuyer la planification budgétaire et la gestion à long terme des équipements.
  Négocier les prix et les autres modalités des soumissions conformément aux politiques de l’entreprise.
• Préparer les dossiers administratifs pour les travaux approuvés. Contacter les clients actuels ou potentiels par des visites de chantiers, des références, du réseautage et des recherches de marché afin de maintenir et développer la clientèle.
• Effectuer des visites sur les chantiers pour vérifier l’état d’avancement des travaux ou évaluer l’ampleur des réparations à prévoir.
• Réviser et compléter toute la documentation requise une fois les travaux terminés.
• Enquêter personnellement sur les plaintes des clients et en assurer le suivi et la résolution.
• Effectuer les suivis nécessaires pour les comptes clients en souffrance et proposer des options de paiement au besoin.
• Participer aux réunions de ventes et/ou aux formations. Maintenir un registre de ventes à jour et produire les rapports requis (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels).
• Collaborer avec les équipes des opérations et du terrain pour assurer une exécution de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en vente, de préférence dans un domaine lié aux services dans les secteurs des systèmes de bâtiment, de la construction, des ascenseurs ou de l’entretien d’immeubles.
• Un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); une expérience avec Salesforce ou tout autre outil CRM est considérée comme un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles avec une capacité démontrée à établir un lien de confiance et à entretenir des relations durables avec les clients.
• Solide sens des affaires, avec la capacité de respecter les échéanciers et d’atteindre les objectifs dans un environnement dynamique axé sur le client.
• Excellentes compétences en négociation et en influence, avec un historique de ventes axées sur les besoins et la valeur client.
• Capacité démontrée à gérer les conflits de façon constructive et à collaborer efficacement entre les équipes.
• Excellentes habiletés en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer et de prioriser plusieurs opportunités en même temps.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans le territoire assigné.

• Fond de pension
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Congés payés
• Soins de la vue
• Salaires compétitifs
• Plans de primes pour tous les postes
• Programme de bien-être

TK Elevator est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l'âge, du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de tout autre statut protégé requis par les lois en vigueur.